意思決定と実行

キャリア開発 × 組織開発 × 新規事業開発

人事組織

ブラックではなく、ホワイトでもなく、プラチナ?

『ホワイト企業はモーレツに敗北 働きがい高めプラチナへ』 ここ数年、『ホワイト企業』や『心理的安全性』という言葉が広く知られるようになってきました。

組織開発してみませんか?

『組織開発』耳慣れない言葉かもしれません。一言でいえば、『チームづくり』です。 『チームづくり』が必要性と重要性は、容易にご理解頂けると思います。

個人向けキャリアコンサルティング開始のお知らせ

2024年から個人向けのキャリアコンサルティングを開始します。

キャリアコンサルティング/データから見る人材確保の効果的な取組み

急激な人口減少社会という環境変化に対して多くの企業が、どのような対策や人材確保の取組みを行っているのか?そして、その対策や人材確保の取組みは適切なのか?効果を発揮しているのか?

データから見る人材確保の取組みの効果

急激な人口減少社会という環境変化に対して多くの企業が、どのような対策や人材確保の取組みを行っているのか? そして、その対策や人材確保の取組みは適切なのか?効果を発揮しているのか?を見ていきます。

これまで以上に「人」を大切にする理由

中小企業経営において、最も重要な存在である「人」を確保することが、とても難しくなってきています。私たちは、どうすれば良いのでしょうか?

キャリアコンサルティングと社員の定着率

労働政策研究・研修機構から、労働政策研究報告書No.223「企業のキャリア形成支援施策導入における現状と課題」が公表されました。 キャリアコンサルティングの効果に関する興味深いデータがあります。