知的資産経営とは、価値を生み出す自社の強み（知的資産）をしっかりと把握し、その強み（知的資産）を徹底的に活用する経営手法です。

2022年3月2日（水）の18時半から、『人と組織の「強み」を活かした事業開発』というワークショップ形式のセミナーを大阪府立中之島図書館で行います。

様々な考え方がありますが、それでも社長の仕事から「会社を存続させること」をなくすことはできないでしょう。

中小企業経営者の支援をしていて、つくづく「経営理念」は大事だなと思います。 「経営理念」「企業理念」「信条」「クレド」「社是」「ビジョン」「ミッション」

何故、経営者にキャリアデザインが必要なのか？キャリアデザインというと、従業員などの雇用されて働く人が自分自身の職業人生を自ら主体的に構想し、設計すること、と思われる人が多いと思います。